Bordro Imzalanırsa ne olur?
İşverence işçiye imzalatılan bu belge, iş yeri kayıtlarına geçmekte ve herhangi bir anlaşmazlıkta ve yargı sürecinde delil olmaktadır. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir.
Elden maaş alan işçi bunu nasıl ispat edebilir?
Elden maaş aldığını gösteren üstünde işveren ya da iş yerinin imzasının ve kaşesinin olduğu makbuz, Sigortalının bankadan kredi çekmek için işverenden aldığı gerçek ücreti gösteren ve bankaya sunulan belge, İş sözleşmelerinde yazılı olan tutar, Fazla mesai yapıldıysa bunu kanıtlayan her türlü belge.
Ä°ÅŸveren bordro vermezse ne olur?
Görülebileceği gibi işvereninizin size her ay ücret hesap pusulası, yani bordro vermesi yasal bir zorunluluk iken buna uymaması idari para cezası gerektiren bir durumdur. Yapmanız gereken bu zorunluluğu kendisine hatırlatmak olmalıdır. Aksi halde şikâyet hakkınızı (Türkiye İş ve Çalışma Kurumu'na) kullanabilirsiniz.
Bordro verilmezse ne olur?
İşçisine maaş bordrosu vermeyen işverene ceza verilir mi ? Yukarıda detaylı izah ettiğimiz üzere işveren işçisine maaş bordrosu düzenlemek ve vermek zorundadır. Bu yükümlülüğü ihlal eden işverenler için idari para cezası yaptırımı öngörülmüştür.
Kaç kişiye kadar elden maaş ödeme?
Elden Maaş Ödeme Limiti Var mı? Elden maaş ödeme limitine ilişkin bir düzenleme söz konusu değildir. Zira yukarıda da detaylı şekilde açıkladığımız üzere işverenin işçi sayısı Türkiye genelinde 5 ve üstündeyse, bu işveren işçisinin tüm ücretlerini ve her türlü ödemeyi bankadan yapmak zorundadır.
İşçi verilen her işi yapmak zorunda mi?
İşçi verilen her işi yapmak zorunda mı? Görev tanımı kapsamında olduğu müddetçe, evet işçi her işi yapmak zorundadır. Bunun haricinde ise, değişikliğin niteliğine bakmak gerekir. Yazılı olarak rızasını olmadığı ve çalıma koşullarında esaslı değişiklik anlamına gelen işleri işçi yapmak zorunda değildir.
Elden maaş almak yasak mı?
Ücretlerin bazı firmalar tarafından elden ödenmesi SGK'ya eksik bildirim yapıldığı anlamına gelmektedir. Bu yasal bir işlem değildir ve bunun resmi olmayan yollardan yapılmaması gerekir. Ücretlerin elden ödenmesi işçinin emeklilik ücretlerinde kayıplara yol açacağı için uygulanmaması gereken bir işlemdir.
Maaş söylemek suç mu?
Konunun başka bir boyutu da ücretin bir kişisel veri sayıldığı düşünüldüğünde, işçinin kendi ücretini açıklaması bu anlamda suç teşkil etmese bile başkalarının verisini (ücreti) paylaşması 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa aykırılık teşkil edecektir.
Maaşı elden vermek suç mu?
Dolayısıyla şu an yürürlükte olan mevzuata göre 5 veya daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinde, çalışanlara ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki alacaklarının elden ödenmesi yasak. Banka yoluyla ödenmesi zorunlu. Bu zorunluluğa uyulmaması halinde ise idari para cezası uygulanmaktadır.
Sigortalı çalışanın maaşı elden verilir mi?
Ne adı altında olursa olsun işçilere yapılacak ödemelerin bordrolaştırılması ve SGK primleri ile vergilerinin tahakkuk ettirilmesi şarttır. Bir işyerinde işverenin çalıştırdığı işçi sayısının 4 ve altında olması halinde ise; işveren ister bankadan isterse elden dilediği gibi ödeme yapabilmektedir.
Hastane döner sermayesi ne kadar?
Örnek Döner Sermaye Hesaplaması
900 bin TL'nin toplam %21'lik bölümü (189 bin TL) Hazine payı, Sağlık Bakanlığı payı ve Sosyal Hizmetler payı olarak kesilir. Yasal kesintiyle birlikte döner sermaye, 711 bin TL'ye düşer. 711 bin TL'nin yarısı, yani 355 bin 500 TL, ortaya çıkan döner sermayedir.
Döner sermaye kaç ayda bir verilir?
Buna göre, 5947 sayılı Kanun ile 209 sayılı Kanun'a eklenen Ek 3. Madde uyarınca, her ayın 15'inde herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın, döner sermaye gelirlerinden sabit ek ödeme yapılacaktır.
Döner sermaye maaşa eklenecek mi?
Cevap: Hayır. Böyle bir durum söz konusu değil. Eskiden performans ödemesi içinde döner sermayeden verilen sabit ek ödeme, merkezi yönetim bütçesinden maaşa eklenerek verilecek. Ancak mahsuplaşma, bu hesapların muhasebeleştirilmesi ile ilgili bir husustur, kişilerin geliri ile ilgisi yoktur.
Aile hekimleri döner sermaye alır mı?
(5) Aile hekimliği sözleşmesi bulunmayan geçici aile hekimine 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun uyarınca ek ödeme yapılmaz.
Döner sermaye ödemesi kaç TL?
2021 yılı için tapu işlemlerinde döner sermaye bedeli olan 171,25 TL'ye ek olarak 23,50 TL tutarında da ilave hizmet bedeli tahsil edilir. İki rakamın toplamı olan 194,75 TL döner sermaye bedelidir.
Döner sermaye ücretini kim öder?
Tapu harcı ve döner sermaye ödemesi alıcı ve satıcı adına ayrı ayrı tahakkuk eder. Yani tapu ödemelerini mevzuatlar gereğince alıcı ve satıcı yarı yarıya yapar. Ancak ülkemizde genel uygulama olarak bu ödemeleri alıcının yapması istenir.
Döner sermaye maaş nedir?
Döner sermaye, özellikle kamu kurum ve kuruluşlarının hizmet kalitesini artırması için ihtiyaç duyulan mal ve diğer hizmetleri alabilmesi ve verebilmesi için kurumlar bazında ilgili kanunla izin verilen kurum içi ticari etkinliklere verilen genel addır. Elde edilen gelir ortak bir havuz sisteminde biriktirilir.
Döner sermaye neden ödenir?
Hemen hemen hemen tüm kamu kurumlarında döner sermaye uygulaması vardır. Döner sermayenin amacı devletin kar elde etmek istemesidir. Döner sermayeden elde edilen kazanın bir bölümü hazineye aktarılır. Geriye kalan kısım ise o kurumun personelleri arasında dağıtılır yani ödenir.
Açığa alınan doktor maaş alır mı?
Açığa alınan kişi sağlık personeli ise maaşının ve sabit ek ödemesinin 2/3 'ünü alır. Performans ödemesi alamaz. Performans alınmaması en çok hekimlerin zararına olacaktır. Emekli sandığı muayene ve ilaç alım hakkından faydalanır.
Aile hekimleri maaşları ne kadar?
Aile hekimlerinin maaşları kıdemleri ve mesailerine göre 17.070 TL'ye kadar çıkmaktadır. En yüksek aile hekimi maaşı ise 25.170 TL'dir. Temmuz 2022 itibariyle işe yeni başlamış bir doktorun maaşı yaklaşık 13 bin 155 TL olurken, uzman doktorların (1/4) maaşları ise 13 bin 312 TL ile 15 bin 288 TL arasında değişiyor.
Aile hekimleri ne kadar maaş alıyor?
Bordro verilmek zorunda mı?
İşverenin maaş bordrosu düzenlemesi ve işçiye bordro vermesi kanunen emredici hükümlerle zorunlu tutulmuştur. Bu zorunluluk İş Kanunu 37.maddesinde düzenlenmiştir.
Elden maaş vermek suç mu?
İşçinin aylık net maaşının tamamının veya bir kısmının, fazla mesailerinin, primlerinin yahut yol ve yemek ücretinin elden ödenmesi söz konusu olabilir. İşçiye elden ödeme yapmak hangi ücret türüne ilişkin olursa olsun işçi açısından iş akdinin haklı nedenle feshine sebep oluşturacaktır.
Izinsiz işe gitmemenin cezası nedir?
Mazereti olmadan 1 ya da 2 gün göreve gitmeyen memurlar için aylıktan kesme cezası uygulanır. Bu ceza memurun brüt aylığından 8/1 ila 30/1 oranında bir kesinti anlamına gelmektedir. Memurun 3 veya 9 gün işe gitmemesi halinde; kademe ilerlemesinin durdurulması şeklinde bilinen ceza uygulanmaktadır.
Işe gitmemek suç mu?
İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi halinde işverenin haklı fesih imkanının bulunduğu kurala bağlanmıştır.